KOPI KHAS MALANG


Sumber: google

Bagi pecinta kopi, pasti sudah tau dengan kopi khas Malang yaitu Kopi Robusta Dampit.

Pembudidayaannya yang terbesar dilakukan di daerah Tirtoyudo dan Dampit Kabupaten Malang. Sebagian besar dikelola oleh PTPN XII atau PT Perkebunan Nusantara 12.

Cita rasa kopi ini sudah diakui dunia dan diklaim lebih enak dari kopi Lampung, bahkan kebanyakan kopinya diekspor keluar negeri utamanya kawasan Eropa.

Pada mulanya pemerintah Hindia Belanda menggenjot produksi kopi untuk memenuhi permintaan pasar di Eropa. Bahkan petani tidak boleh terlibat dalam urusan jual belinya.

Awalnya perkebunan kopi juga hanya di area Dampit selatan. Tapi seiring berjalannya waktu, merambah ke daerah lain seperti Sumbermanjing.

Sementara, di kota Malang perkembangan kedai kopi semakin merajalela. Katanya sekarang juga sudah masuk kopi generasi ketiga, dimana peminum kopi, cafe shop dan petani saling berkaitan. Cirinya adalah cafe shop harus lebih terbuka dengan pelanggan, sementara barista harus lebih komunikatif. Makanya banyak open kitchen di setiap cafe shop atau kedai.

Kalau berlibur ke Malang, jangan lupa beli kopi sebagai oleh-oleh ya!!

Baca Juga : Bahasa Khas Malangan


#Day(18)
#OneDayOnePost30HRDC
#WritingChallenge30HRDC
#30HariRamadhanDalamCerita
#bianglalahijrah

Komentar

  1. Mama Indri24 Mei 2019 pukul 05.22

    sebanyak kopi hitam yg saya coba blm tahu kopi malang rasanya kayak apa.

    BalasHapus

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

DUNIA BROADCASTING DAN PERJALANAN MEMULAI KARYA

Gambar
Sumber : google Mengenal Dunia Broadcasting atau Penyiaran Broadcasting atau penyiaran adalah kegiatan untuk berkomunikasi kepada massa dengan mengirimkan pesan berupa audio atau visual gambar yang ditransmisikan dalam bentuk sinyal suara atau gambar baik itu melalui kabel atau serat optic yang bisa diterima oleh pesawat penerima di setiap rumah. Singkatnya penyiaran adalah bentuk komunikasi satu kepada banyak komunikan melalui media radio atau tv dan yang terbaru new media (internet) yang ditransmisikan. Yang dipelajari dalam Penyiaran Penyiaran identik dengan komunikasi. Kalau di suatu universitas, prodi penyiaran masuk dalam fakultas komunikasi. Mahasiswa diajari tentang cara memproduksi program baik itu berita dan non berita untuk disiarkan di radio atau tv. Diajari cara membuat konsep dan naskah, wawancara dengan narasumber dan masih banyak lagi. Prospek Kerja Bisa berkarir sebagai penyiar radio ( announcer ), pembawa berita ( news anchor ), ti
Baca selengkapnya

GENERASI MILlENIAL YANG KRISIS IDENTITAS

Gambar
Sumber: desain kreatif Santi Beberapa orang bahkan kebanyakan pasti pernah merasakan bingung ketika sudah menyelesaikan studinya, entah itu sekolah atau kuliah. Biasanya pertanyaan yang sering muncul adalah "Mau ngapain setelah lulus?" atau "Lanjut kuliah, kerja atau nikah?" "Temen sudah begitu, saya kok masih begini?". Pastinya pertanyaan itu cukup sulit untuk dijawab karena sebagian orang hanya berfokus pada masa sekarang atau masa lalu, bukan masa depan. Nah, dari contoh kasus itu, bisa jadi seseorang sedang merasakan yang namanya Quarter Life Crisis , dimana seseorang merasakan takut atas kelanjutan hidup di masa depan, yang di dalamnya terdapat urusan karir, relasi dan kehidupan sosial (Fischer,2008). Biasanya perasaan-perasaan itu muncul pada seseorang yang berusia 20-29 tahun. Hal ini terjadi karena proses perkembangan manusia atau masa transisi dari masa remaja ke masa dewasa awal atau bisa disebut Emerging Adulthood (Arnett, 2004, Blac
Baca selengkapnya

ALASAN KARYAWAN RESIGN

Gambar
Sumber : netijen +62 Seringkali seorang karyawan merasa kurang cocok bekerja disebuah perusahaan karena gaji kecil, pekerjaan yang dibebankan tidak sesuai dengan jobdesk dan alasan-alasan lainnya. Berdasarkan ulasan dari Robert Walter Asia (kompas.com), ada sekitar 5 alasan seorang karyawan memutuskan resign dari pekerjaannya. Alasan itu berdasarkan survei yang dilakukan dibeberapa negara termasuk Indonesia dengan 771 pencari kerja dan 496 manajer perekrut karyawan. 1. Kurang bisa berkembang  Dalam temuan Robert Walter, alasan ini menjadi salah satu alasan terbesar pekerja keluar dari pekerjaan. Hal ini karena pekerja profesional menginginkan adanya pertumbuhan dalam dirinya entah dalam hal skill ataupun jenjang karir.  2. Gaji rendah Ini adalah alasan terbesar kedua karyawan memutuskan hengkang dari perusahaan karena tidak dipungkiri, selain mencari pengalaman, karyawan juga butuh uang untuk mencukupi kehidupannya.  Beberapa perusahaan masih suka menerapkan
Baca selengkapnya