KULINERSS | MIE AYAM LEGENDARIS DI MALANG



Sumber: google

Rasanya hampir setiap orang menyukai mie, apalagi kalangan pelajar dan mahasiswa. Nah, di Malang ada beberapa mie ayam dan pangsit legend yang patut dicoba, diantaranya:

1. Depot Mie Ayam Bromo
Berada di jalan Pattimura Kecamatan Klojen. Berdiri sejak tahun 1984. Awalnya depot ini berada di jalan Bromo depan gereja Bromo, tapi tahun 1990 depotnya di pindah ke jalan Pattimura.

Saat ini sudah punya beberapa cabang. Yang membuat spesial, mienya diproduksi sendiri dan depotnya selalu rutin dilakukan cek laboratorium berkerjasama dengan Dinas Kesehatan kota Malang. Jam bukanya mulai jam 9 pagi sampai jam 6 petang.

2. Pangsit Mie Ayam Tan
Lokasinya di jalan Jaksa Agung Suprapto 2 no 34. Awalnya warung ini berjualan di Probolinggo tahun 1943, lalu pindah ke Jember tahun 1959 sampai akhirnya menetap di Malang tahun 1984.

Warung ini tidak cuma menjual pangsit mie dalam bentuk matang, tapi juga dalam bentuk mentah dan dilengkapi dengan bumbunya. Jam bukanya mulai jam 10 pagi sampai jam 10 malam.

3. Mie Gadjah Mada Malang 
Terletak di jalan Pasar Besar no 17a Malang. Tempat ini menyajikan dekorasi dan suasana yang old fashion. Pengunjungnya merasakan nostalgia ke masa puluhan tahun silam.

Sajian makanannya juga beragam, varian isinya ditambahkan daun selada, potongan jamur kancing, siomay basah dan masih banyak lagi. Ditempat ini juga tersedia mie halal dan non halal. Tapi untuk memasaknya tempatnya dipisah. Jam bukanya sekitar jam 9 pagi sampai set 3 sore.


#Day(8)
#OneDayOnePost30HRDC
#WritingChallenge30HRDC
#30HariRamadhanDalamCerita
#bianglalahijrah

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

DUNIA BROADCASTING DAN PERJALANAN MEMULAI KARYA

Gambar
Sumber : google Mengenal Dunia Broadcasting atau Penyiaran Broadcasting atau penyiaran adalah kegiatan untuk berkomunikasi kepada massa dengan mengirimkan pesan berupa audio atau visual gambar yang ditransmisikan dalam bentuk sinyal suara atau gambar baik itu melalui kabel atau serat optic yang bisa diterima oleh pesawat penerima di setiap rumah. Singkatnya penyiaran adalah bentuk komunikasi satu kepada banyak komunikan melalui media radio atau tv dan yang terbaru new media (internet) yang ditransmisikan. Yang dipelajari dalam Penyiaran Penyiaran identik dengan komunikasi. Kalau di suatu universitas, prodi penyiaran masuk dalam fakultas komunikasi. Mahasiswa diajari tentang cara memproduksi program baik itu berita dan non berita untuk disiarkan di radio atau tv. Diajari cara membuat konsep dan naskah, wawancara dengan narasumber dan masih banyak lagi. Prospek Kerja Bisa berkarir sebagai penyiar radio ( announcer ), pembawa berita ( news anchor ), ti
Baca selengkapnya

GENERASI MILlENIAL YANG KRISIS IDENTITAS

Gambar
Sumber: desain kreatif Santi Beberapa orang bahkan kebanyakan pasti pernah merasakan bingung ketika sudah menyelesaikan studinya, entah itu sekolah atau kuliah. Biasanya pertanyaan yang sering muncul adalah "Mau ngapain setelah lulus?" atau "Lanjut kuliah, kerja atau nikah?" "Temen sudah begitu, saya kok masih begini?". Pastinya pertanyaan itu cukup sulit untuk dijawab karena sebagian orang hanya berfokus pada masa sekarang atau masa lalu, bukan masa depan. Nah, dari contoh kasus itu, bisa jadi seseorang sedang merasakan yang namanya Quarter Life Crisis , dimana seseorang merasakan takut atas kelanjutan hidup di masa depan, yang di dalamnya terdapat urusan karir, relasi dan kehidupan sosial (Fischer,2008). Biasanya perasaan-perasaan itu muncul pada seseorang yang berusia 20-29 tahun. Hal ini terjadi karena proses perkembangan manusia atau masa transisi dari masa remaja ke masa dewasa awal atau bisa disebut Emerging Adulthood (Arnett, 2004, Blac
Baca selengkapnya

ALASAN KARYAWAN RESIGN

Gambar
Sumber : netijen +62 Seringkali seorang karyawan merasa kurang cocok bekerja disebuah perusahaan karena gaji kecil, pekerjaan yang dibebankan tidak sesuai dengan jobdesk dan alasan-alasan lainnya. Berdasarkan ulasan dari Robert Walter Asia (kompas.com), ada sekitar 5 alasan seorang karyawan memutuskan resign dari pekerjaannya. Alasan itu berdasarkan survei yang dilakukan dibeberapa negara termasuk Indonesia dengan 771 pencari kerja dan 496 manajer perekrut karyawan. 1. Kurang bisa berkembang  Dalam temuan Robert Walter, alasan ini menjadi salah satu alasan terbesar pekerja keluar dari pekerjaan. Hal ini karena pekerja profesional menginginkan adanya pertumbuhan dalam dirinya entah dalam hal skill ataupun jenjang karir.  2. Gaji rendah Ini adalah alasan terbesar kedua karyawan memutuskan hengkang dari perusahaan karena tidak dipungkiri, selain mencari pengalaman, karyawan juga butuh uang untuk mencukupi kehidupannya.  Beberapa perusahaan masih suka menerapkan
Baca selengkapnya