OLEH-OLEH KHAS MALANG YANG UNIK



Sumber: google

Kalau berwisata ke Malang, tidak lengkap kalau pulang tidak membawa oleh-oleh.

Nah, berikut ini rekomendasi tempat oleh-oleh yang beda dari biasanya. Karena biasanya kalau oleh-oleh Malang Raya yang terkenal adalah olahan keripiknya.

 1. Kaos Khas Malang
Kalau Bali punya kaos joger, Jogja punya Dagadu. Malang juga punya osobkiwalan atau kaos dengan bahasa walikan. Ada beberapa store seperti Osobkiwalan Kaos Khas Malang di jalan Simpang Tenaga Selatan II no 12 Purwantoro Blimbing.

Kedua ada Soak Ngalam yang terletak di Jl. Kawi Atas 24 Klojen. Untuk produk yang ditawarkan tidak cuma baju, tapi ada beberapa cinderamata seperti jaket, topi dan tas.

2. Cokelat Tempe
Ini unik banget sih, cokelat dengan bahan dasar tempe. Alamatnya di jl. Soekarno Hatta 83b. Cobain deh pecinta coklat. Dijamin nagih.

3. Kopi Dampit
Bagi pecinta kopi pasti sudah tidak asing dengan Kopi Dampit yang sudah tersohor cita rasanya. Kopi ini bisa didapat di sentra Industri Kopi Dampit, Kabupaten Malang. Walaupun tempatnya jauh dari kota, cukup worth it lah sama barang yang diperoleh.

Selain itu, ada olahan telo di Repoeblik Telo, Lawang; olahan keripik; pasar buah; pia cap mangkok khas Malang di beberapa store seperti ruko grand Soekarno Hatta Kav. 16-17; Souvernir dari Kampung Keramik Dinoyo; Madu Klanceng; dan masih banyak lagi.

Yang terbaru oleh-oleh artis, kapan-kapan kita bahas kalau ada yang pengen tau.

Selamat berbelanja 🙂

#Day(14)
#OneDayOnePost30HRDC
#WritingChallenge30HRDC
#30HariRamadhanDalamCerita
#bianglalahijrah

Komentar

  1. Mama Indri19 Mei 2019 pukul 05.08

    pernah dapet oleh2 madu klanceng yang lainnya belum kecuali sari apel enak itu sama kripik buah

    BalasHapus

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

DUNIA BROADCASTING DAN PERJALANAN MEMULAI KARYA

Gambar
Sumber : google Mengenal Dunia Broadcasting atau Penyiaran Broadcasting atau penyiaran adalah kegiatan untuk berkomunikasi kepada massa dengan mengirimkan pesan berupa audio atau visual gambar yang ditransmisikan dalam bentuk sinyal suara atau gambar baik itu melalui kabel atau serat optic yang bisa diterima oleh pesawat penerima di setiap rumah. Singkatnya penyiaran adalah bentuk komunikasi satu kepada banyak komunikan melalui media radio atau tv dan yang terbaru new media (internet) yang ditransmisikan. Yang dipelajari dalam Penyiaran Penyiaran identik dengan komunikasi. Kalau di suatu universitas, prodi penyiaran masuk dalam fakultas komunikasi. Mahasiswa diajari tentang cara memproduksi program baik itu berita dan non berita untuk disiarkan di radio atau tv. Diajari cara membuat konsep dan naskah, wawancara dengan narasumber dan masih banyak lagi. Prospek Kerja Bisa berkarir sebagai penyiar radio ( announcer ), pembawa berita ( news anchor ), ti
Baca selengkapnya

GENERASI MILlENIAL YANG KRISIS IDENTITAS

Gambar
Sumber: desain kreatif Santi Beberapa orang bahkan kebanyakan pasti pernah merasakan bingung ketika sudah menyelesaikan studinya, entah itu sekolah atau kuliah. Biasanya pertanyaan yang sering muncul adalah "Mau ngapain setelah lulus?" atau "Lanjut kuliah, kerja atau nikah?" "Temen sudah begitu, saya kok masih begini?". Pastinya pertanyaan itu cukup sulit untuk dijawab karena sebagian orang hanya berfokus pada masa sekarang atau masa lalu, bukan masa depan. Nah, dari contoh kasus itu, bisa jadi seseorang sedang merasakan yang namanya Quarter Life Crisis , dimana seseorang merasakan takut atas kelanjutan hidup di masa depan, yang di dalamnya terdapat urusan karir, relasi dan kehidupan sosial (Fischer,2008). Biasanya perasaan-perasaan itu muncul pada seseorang yang berusia 20-29 tahun. Hal ini terjadi karena proses perkembangan manusia atau masa transisi dari masa remaja ke masa dewasa awal atau bisa disebut Emerging Adulthood (Arnett, 2004, Blac
Baca selengkapnya

ALASAN KARYAWAN RESIGN

Gambar
Sumber : netijen +62 Seringkali seorang karyawan merasa kurang cocok bekerja disebuah perusahaan karena gaji kecil, pekerjaan yang dibebankan tidak sesuai dengan jobdesk dan alasan-alasan lainnya. Berdasarkan ulasan dari Robert Walter Asia (kompas.com), ada sekitar 5 alasan seorang karyawan memutuskan resign dari pekerjaannya. Alasan itu berdasarkan survei yang dilakukan dibeberapa negara termasuk Indonesia dengan 771 pencari kerja dan 496 manajer perekrut karyawan. 1. Kurang bisa berkembang  Dalam temuan Robert Walter, alasan ini menjadi salah satu alasan terbesar pekerja keluar dari pekerjaan. Hal ini karena pekerja profesional menginginkan adanya pertumbuhan dalam dirinya entah dalam hal skill ataupun jenjang karir.  2. Gaji rendah Ini adalah alasan terbesar kedua karyawan memutuskan hengkang dari perusahaan karena tidak dipungkiri, selain mencari pengalaman, karyawan juga butuh uang untuk mencukupi kehidupannya.  Beberapa perusahaan masih suka menerapkan
Baca selengkapnya